00201009306111 - 00201110231700
اللغة
العربيّة
اتصل بنا
Sat 30 Sep 2023
من نحن
نبذة عن الاتحاد
الرؤية
الرسالة
الأهداف
التوجيهات الاستراتيجية
الأنشطة
المؤتمرات
دورات المحاسبة والإدارة المالية
دورات المراجعة والتدقيق والرقابة المالية
دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب
دورات العلاقات العامة
دورات الشؤون القانونية
دورات الجودة
دورات القيادة والشؤون الإدارية
دورات السكرتارية وإدارة المكاتب
دورات المشتريات والمخازن واللوجستية - وإدارة المشاريع
دورات الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات
دورات إدارة العلمليات التشغلية – أمن المطارات
الشهادات المهنية
الماجستير المهني
يعقد قريباً
عضوية الإتحاد
الخدمات الاستشارية
الفوائد والعادات
البحث والتطوير
بوابة المعرفة
تقارير عالمية
مواقع عالمية
اتصل بنا
دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب
الرئيسية
دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
المدقق المعتمد في الموارد البشرية
المدقق المعتمد في الموارد البشرية
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
« Previous
Next »
Showing
25
to
36
of
97
results
1
2
3
4
5
6
7
8
9
جميع الحقوق محفوظة @2023 UHRDA
