تجاوز إلى المحتوى
تأسس عام ٢٠٠٨القاهرة، مصر
أعلام الدول العربية
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةArab Union for Human Resources Developmentسجل الزوار
أخبار الاتحاد
ملف خطة الاتحاد ٢٠٢٦ · الجدول 33 · الصف 4

تخطيط وتطوير استراتيجية نظم المعلومات

موعد سابق — ضمن الأرشيف

معلومات تساعدك على الاختيار

الموعد المنشور
2026-01-11 - 2026-01-15
المكان
القاهرة — مقر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
الرسوم المنشورة
600 USD
المدة المنشورة
اسبوع
لغة التنفيذ
العربية — يمكن التنفيذ بالإنجليزية عند الاتفاق
نمط الحضور
حضوري
الساعات التدريبية
25 ساعة تدريبية

هذا موعد سابق. طلبك للاستفسار عن موعد جديد، وليس حجزًا في الموعد المنتهي. تؤكد الإدارة الموعد والإتاحة.

ما تشمله رسوم البرنامج

  • التدريب
  • الحقيبة العلمية
  • الشهادة
  • استراحة بين الجلسات
  • وجبة غداء
  • الاستقبال والتوديع من وإلى المطار

الرسوم المعلنة هي إجمالي المبلغ المستحق على المشارك، ولا تُضاف إليها أي رسوم أخرى.

طلب فاتورة أو عرض معتمد — اذكر اسم البرنامج أو رقمه في طلبك.

شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية

يحصل المشارك على شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية، صادرة عن الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية.

هذا البرنامج وارد ضمن تخصص نظم المعلومات في قطاع مكتبات ووثائق وأرشفة ومعلومات. انتهى الموعد المنشور، وتبقى الصفحة مرجعًا للبرنامج وموضوعه.

البروشور التعريفي

تخطيط وتطوير استراتيجية نظم المعلومات

المقدمة

يتناول برنامج «تخطيط وتطوير استراتيجية نظم المعلومات» تحليل نظم المعلومات وتكامل البيانات وجودة التشغيل وحمايتها. ويربط موضوعه بواقع العمل من خلال تحديد التحديات، وفحص البيانات والممارسات القائمة، واختيار أساليب معالجة تناسب طبيعة المؤسسة والموارد المتاحة.

يتدرج المحتوى من تحليل نظم المعلومات والتكامل وإدارة الخدمة إلى تصميم التحول الرقمي وتطوير الخدمات، مع تطبيقات تتناول صياغة الاستراتيجية وترتيب الأولويات، تحليل البيانات ودعم القرار، حماية المعلومات والاستجابة للحوادث. وينتهي بمخرجات عملية تساعد المشارك على نقل التعلم إلى بيئة العمل ومراجعة جودة التنفيذ ونتائجه.

الأهداف

  1. تحليل متطلبات نظام معلومات وتصميم معايير قبول وتكامل وتشغيل في تطبيق مرتبط بموضوع «تخطيط وتطوير استراتيجية نظم المعلومات».
  2. ترجمة التوجهات الاستراتيجية إلى أهداف ومبادرات قابلة للتنفيذ.
  3. تحويل البيانات المتاحة إلى تحليل موثق يدعم قرارًا مهنيًا محددًا.
  4. تقييم مخاطر معلوماتية واختيار ضوابط وقائية وخطة استجابة مناسبة.
  5. تقييم فرص الرقمنة وتحديد متطلبات تطبيق يحسن الخدمة أو العملية.

المحاور العلمية

المحور الأول: تحليل نظم المعلومات والتكامل وإدارة الخدمة

  1. تحليل مستخدمي النظام وعملياته والقرارات التي يدعمها، وتحويل الاحتياج إلى متطلبات وظيفية وغير وظيفية واضحة.
  2. نمذجة تدفق البيانات والكيانات والعلاقات والواجهات، وتحديد مصدر كل بيان والجهة المسؤولة عن جودته وتحديثه.
  3. مقارنة بدائل البناء والشراء والتكامل والاستضافة وفق القيود والأمن والتكلفة الكلية وقدرات الدعم المتاحة.
  4. تصميم حالات اختبار تشمل الأداء والصلاحيات وقابلية الاستخدام والتكامل، وربط كل اختبار بمعيار قبول قابل للفحص.
  5. إعداد خطة انتقال وتشغيل ودعم وإدارة تغيير ونسخ احتياطي، وتحديد مؤشرات توافر الخدمة وحل الأعطال ومراجعة التحسين. ويتناول التطبيق حالة خاصة بموضوع «تخطيط وتطوير استراتيجية نظم المعلومات».

المحور الثاني: صياغة الاستراتيجية وترتيب الأولويات

  1. تحليل البيئة الداخلية والخارجية بالاعتماد على بيانات متاحة، والتمييز بين الفرص والافتراضات التي تحتاج تحققًا.
  2. صياغة مشكلة استراتيجية محددة وربطها برسالة المؤسسة والقيمة المطلوبة للمستفيدين وأصحاب المصلحة.
  3. تحديد أهداف قابلة للقياس مع خط أساس ومستهدف وأفق زمني، وربط كل هدف بمسؤول واضح.
  4. ترتيب المبادرات بحسب الأثر والجدوى والموارد والمخاطر والاعتماد المتبادل، مع توضيح أسباب المفاضلة.
  5. بناء خارطة تنفيذ تتضمن المراحل والمالكين والموارد وبوابات المراجعة وآلية تعديل الأولويات عند تغير الظروف.

المحور الثالث: تحليل البيانات ودعم القرار

  1. صياغة سؤال تحليلي مرتبط بقرار محدد، وتحديد وحدة القياس والفترة الزمنية والبيانات اللازمة للإجابة.
  2. فحص جودة البيانات من حيث الاكتمال والدقة والاتساق والتكرار، وتوثيق خطوات التنظيف وحدود الاعتماد عليها.
  3. اختيار المقارنات والمؤشرات والرسوم المناسبة، والتمييز بين الارتباط الإحصائي والتفسير السببي للنتائج.
  4. تفسير النتائج في سياق العمل مع اختبار الافتراضات والقيم غير المعتادة، وعرض البدائل وما يحيط بها من عدم يقين.
  5. إعداد تقرير تحليلي يتضمن النتيجة والتوصية ومصدر البيانات وتاريخها ومسؤول المراجعة وخطوة المتابعة التالية.

المحور الرابع: حماية المعلومات والاستجابة للحوادث

  1. حصر الأصول والبيانات والحسابات والخدمات واعتمادها المتبادل، وتصنيف الحساسية والحرجية ومالكي المسؤولية.
  2. تحليل التهديدات والثغرات واحتمالات إساءة الاستخدام، وتحديد الضوابط اللازمة وفق المخاطر والموارد والنظام المنطبق.
  3. مراجعة إدارة الهويات والصلاحيات والتحديثات والنسخ الاحتياطي والسجلات، وتحديد أدلة تحقق من فاعلية الضوابط.
  4. بناء مسار لاكتشاف الحادث وتصنيفه واحتوائه والتصعيد وحفظ الأدلة، مع تحديد الاتصال الداخلي والخارجي المصرح به.
  5. تنفيذ تمرين على بيانات وبيئة تدريبية مصرح بها، وتقييم زمن الاستجابة والاستعادة والدروس وخطة معالجة الفجوات.

المحور الخامس: تصميم التحول الرقمي وتطوير الخدمات

  1. التمييز بين رقمنة المعلومات وأتمتة الخطوات وتحويل نموذج العمل، وتحديد المشكلة التي يستهدفها التدخل الرقمي.
  2. رسم رحلة المستفيد ونقاط الاتصال وتكرار طلب البيانات، وتحديد فرص التبسيط قبل اختيار التقنية.
  3. تحليل الجاهزية عبر الإجراءات والمهارات والبيانات والبنية التقنية، وتوثيق الفجوات والاعتماد على الأنظمة القائمة.
  4. تحديد متطلبات الحل والتكامل والصلاحيات وقابلية الاستخدام وإمكانية الوصول، ووضع معايير قبول قابلة للفحص.
  5. تصميم تجربة محدودة النطاق مع مؤشرات للوقت والجودة والاستخدام، وتحديد شروط الاستمرار أو التعديل أو الإيقاف.

المخرجات

  1. وثيقة متطلبات وخريطة تدفق بيانات وخطة اختبار وقبول.
  2. خريطة استراتيجية ومصفوفة أولويات للمبادرات المقترحة.
  3. لوحة مؤشرات ومذكرة قرار توضح البيانات والافتراضات والبدائل.
  4. سجل أصول ومخاطر معلومات وخطة استجابة واختبار تعافٍ.
  5. خارطة لتحول رقمي تتضمن رحلة المستفيد ومتطلبات التنفيذ.

المستهدفون

  1. الممارسون والمتخصصون والمشرفون الذين يرتبط عملهم بموضوع البرنامج.
  2. مديرو وفرق تحليل نظم المعلومات وتكامل البيانات وجودة التشغيل وحمايتها، وفق مسؤولياتهم العملية.
  3. المهنيون المكلفون بتطبيق مخرجات «تخطيط وتطوير استراتيجية نظم المعلومات» داخل جهاتهم.

متطلبات المشاركة

  1. إلمام عملي بالمجال الذي يتناوله البرنامج، مع إمكانية مناقشة حالة أو تحدٍّ مهني.
  2. تُراجع ملاءمة الخبرة وأي متطلبات تخصصية مع إدارة الاتحاد قبل تأكيد المشاركة.

الخاتمة

يجمع برنامج «تخطيط وتطوير استراتيجية نظم المعلومات» بين فهم المفاهيم ومراجعة الحالات وصياغة تطبيق عملي. ويخرج المشارك بخطوات يمكن تكييفها مع مسؤولياته وموارد مؤسسته، مع تحديد مؤشر لمتابعة التطبيق ومراجعة النتائج بعد العودة إلى العمل.

تُوضح ترتيبات المشاركة وأي طلبات خاصة في تأكيد المشاركة الصادر عن الاتحاد.

اطلب موعدًا جديدًاطلب موعد جديد للبرنامجالاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
البرنامج

تخطيط وتطوير استراتيجية نظم المعلومات

الموعد السابق — للمرجع فقط: - يناير 2026

هذا موعد سابق. طلبك للاستفسار عن موعد جديد، وليس حجزًا في الموعد المنتهي. تؤكد الإدارة الموعد والإتاحة.

٧-١٥ رقمًا، ومفتاح الدولة عند الاتصال الدولي.

يُرسل الطلب إلى بريد الاتحاد الرئيسي: [email protected]

تراجع إدارة الاتحاد طلبك وتتواصل معك لتأكيد الإتاحة والموعد والترتيبات. إرسال الطلب لا يعد تأكيدًا نهائيًا للمشاركة.

كيف نستخدم بياناتك؟

يكتمل تقديم الطلب عند ظهور تأكيد الحفظ ورقم مرجعي. توضح النتيجة حالة إشعار البريد؛ حفظ الطلب أو قبول خادم البريد للإشعار لا يثبت وصوله إلى صندوق الوارد. إرسال الطلب لا يؤكد مشاركة أو سعرًا أو حجزًا قبل رد الإدارة. سيتواصل معك فريق الاتحاد لمتابعة طلبك.

العودة إلى برامج نظم المعلومات ←