تجاوز إلى المحتوى
تأسس عام ٢٠٠٨القاهرة، مصر
أعلام الدول العربية
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةArab Union for Human Resources Developmentسجل الزوار
أخبار الاتحاد
ملف خطة الاتحاد ٢٠٢٦ · الجدول 33 · الصف 77

التحول السحابي للمؤسسات الحكومية والخاصة

موعد قادم — الإتاحة تؤكدها الإدارة

معلومات تساعدك على الاختيار

الموعد المنشور
2026-11-22 - 2026-11-26
المكان
القاهرة — مقر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
الرسوم المنشورة
600 USD
المدة المنشورة
اسبوع
لغة التنفيذ
العربية — يمكن التنفيذ بالإنجليزية عند الاتفاق
نمط الحضور
حضوري
الساعات التدريبية
25 ساعة تدريبية

إرسال الطلب لا يؤكد مقعدًا أو حجزًا؛ تراجع الإدارة الإتاحة والموعد والترتيبات.

ما تشمله رسوم البرنامج

  • التدريب
  • الحقيبة العلمية
  • الشهادة
  • استراحة بين الجلسات
  • وجبة غداء
  • الاستقبال والتوديع من وإلى المطار

الرسوم المعلنة هي إجمالي المبلغ المستحق على المشارك، ولا تُضاف إليها أي رسوم أخرى.

طلب فاتورة أو عرض معتمد — اذكر اسم البرنامج أو رقمه في طلبك.

شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية

يحصل المشارك على شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية، صادرة عن الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية.

هذا البرنامج وارد ضمن تخصص نظم المعلومات في قطاع مكتبات ووثائق وأرشفة ومعلومات. موعد قادم — الإتاحة تؤكدها الإدارة ويجب تأكيد الإتاحة مع إدارة التدريب قبل أي ترتيبات.

البروشور التعريفي

التحول السحابي للمؤسسات الحكومية والخاصة

المقدمة

يتناول برنامج «التحول السحابي للمؤسسات الحكومية والخاصة» تحليل نظم المعلومات وتكامل البيانات وجودة التشغيل وحمايتها. ويربط موضوعه بواقع العمل من خلال تحديد التحديات، وفحص البيانات والممارسات القائمة، واختيار أساليب معالجة تناسب طبيعة المؤسسة والموارد المتاحة.

يتدرج المحتوى من الحوسبة السحابية والتكامل واستمرارية الخدمة إلى حماية المعلومات والاستجابة للحوادث، مع تطبيقات تتناول تحليل نظم المعلومات والتكامل وإدارة الخدمة، تطوير الخدمة العامة ونتائج السياسات، تحليل البيانات ودعم القرار. وينتهي بمخرجات عملية تساعد المشارك على نقل التعلم إلى بيئة العمل ومراجعة جودة التنفيذ ونتائجه.

الأهداف

  1. مقارنة بدائل خدمة سحابية وخطة انتقال وتشغيل وحماية بيانات في تطبيق مرتبط بموضوع «التحول السحابي للمؤسسات الحكومية والخاصة».
  2. تحليل متطلبات نظام معلومات وتصميم معايير قبول وتكامل وتشغيل.
  3. تحليل خدمة عامة وربط تحسينها باحتياج المستفيد والمساءلة.
  4. تحويل البيانات المتاحة إلى تحليل موثق يدعم قرارًا مهنيًا محددًا.
  5. تقييم مخاطر معلوماتية واختيار ضوابط وقائية وخطة استجابة مناسبة.

المحاور العلمية

المحور الأول: الحوسبة السحابية والتكامل واستمرارية الخدمة

  1. حصر التطبيقات والبيانات والاعتماد المتبادل واحتياجات التوافر، وتحديد ما يصلح للانتقال وما يتطلب معالجة مسبقة.
  2. مقارنة نماذج الخدمة والاستضافة وتوزيع مسؤوليات الحماية والتشغيل، وتحديد الالتزامات التعاقدية ومكان البيانات المنطبق.
  3. تقدير التكلفة وفق الاستخدام والتخزين والنقل والدعم، واختبار حساسية التقدير لتغير الحمل ونمو البيانات.
  4. تصميم خطة وصول ونسخ احتياطي ومراقبة وتكامل، ووضع حدود وقياسات للتحقق من الأداء والاستمرارية.
  5. إعداد انتقال تجريبي يتضمن معايير قبول وخطة رجوع واختبار استعادة، وتوثيق المسؤوليات ومؤشرات متابعة جودة الخدمة. ويتناول التطبيق حالة خاصة بموضوع «التحول السحابي للمؤسسات الحكومية والخاصة».

المحور الثاني: تحليل نظم المعلومات والتكامل وإدارة الخدمة

  1. تحليل مستخدمي النظام وعملياته والقرارات التي يدعمها، وتحويل الاحتياج إلى متطلبات وظيفية وغير وظيفية واضحة.
  2. نمذجة تدفق البيانات والكيانات والعلاقات والواجهات، وتحديد مصدر كل بيان والجهة المسؤولة عن جودته وتحديثه.
  3. مقارنة بدائل البناء والشراء والتكامل والاستضافة وفق القيود والأمن والتكلفة الكلية وقدرات الدعم المتاحة.
  4. تصميم حالات اختبار تشمل الأداء والصلاحيات وقابلية الاستخدام والتكامل، وربط كل اختبار بمعيار قبول قابل للفحص.
  5. إعداد خطة انتقال وتشغيل ودعم وإدارة تغيير ونسخ احتياطي، وتحديد مؤشرات توافر الخدمة وحل الأعطال ومراجعة التحسين.

المحور الثالث: تطوير الخدمة العامة ونتائج السياسات

  1. تحديد القيمة العامة التي تستهدفها الخدمة والفئات المستفيدة، ومراجعة حدود الاختصاص والمسؤوليات بين الجهات.
  2. تحليل رحلة المستفيد والاشتراطات والوقت وقنوات الوصول، وتحديد العوائق التي تؤثر في العدالة وسهولة الاستخدام.
  3. جمع الأدلة اللازمة لتصميم بدائل تحسين الخدمة، مع التمييز بين ما يتطلب تعديل إجراء وما يتطلب قرارًا تنظيميًا.
  4. تحديد مؤشرات للنتائج والجودة والكفاءة ورضا المستفيد، وآليات لتلقي الشكاوى ومراجعة الاستجابة.
  5. إعداد مبادرة خدمة تتضمن أدوار الجهات والموارد وضوابط البيانات وخطة تجربة ومتابعة للنتائج المحققة.

المحور الرابع: تحليل البيانات ودعم القرار

  1. صياغة سؤال تحليلي مرتبط بقرار محدد، وتحديد وحدة القياس والفترة الزمنية والبيانات اللازمة للإجابة.
  2. فحص جودة البيانات من حيث الاكتمال والدقة والاتساق والتكرار، وتوثيق خطوات التنظيف وحدود الاعتماد عليها.
  3. اختيار المقارنات والمؤشرات والرسوم المناسبة، والتمييز بين الارتباط الإحصائي والتفسير السببي للنتائج.
  4. تفسير النتائج في سياق العمل مع اختبار الافتراضات والقيم غير المعتادة، وعرض البدائل وما يحيط بها من عدم يقين.
  5. إعداد تقرير تحليلي يتضمن النتيجة والتوصية ومصدر البيانات وتاريخها ومسؤول المراجعة وخطوة المتابعة التالية.

المحور الخامس: حماية المعلومات والاستجابة للحوادث

  1. حصر الأصول والبيانات والحسابات والخدمات واعتمادها المتبادل، وتصنيف الحساسية والحرجية ومالكي المسؤولية.
  2. تحليل التهديدات والثغرات واحتمالات إساءة الاستخدام، وتحديد الضوابط اللازمة وفق المخاطر والموارد والنظام المنطبق.
  3. مراجعة إدارة الهويات والصلاحيات والتحديثات والنسخ الاحتياطي والسجلات، وتحديد أدلة تحقق من فاعلية الضوابط.
  4. بناء مسار لاكتشاف الحادث وتصنيفه واحتوائه والتصعيد وحفظ الأدلة، مع تحديد الاتصال الداخلي والخارجي المصرح به.
  5. تنفيذ تمرين على بيانات وبيئة تدريبية مصرح بها، وتقييم زمن الاستجابة والاستعادة والدروس وخطة معالجة الفجوات.

المخرجات

  1. مصفوفة اختيار خدمة سحابية وخطة انتقال واختبار استعادة.
  2. وثيقة متطلبات وخريطة تدفق بيانات وخطة اختبار وقبول.
  3. بطاقة خدمة عامة وخريطة أصحاب مصلحة وخطة تحسين.
  4. لوحة مؤشرات ومذكرة قرار توضح البيانات والافتراضات والبدائل.
  5. سجل أصول ومخاطر معلومات وخطة استجابة واختبار تعافٍ.

المستهدفون

  1. الممارسون والمتخصصون والمشرفون الذين يرتبط عملهم بموضوع البرنامج.
  2. مديرو وفرق تحليل نظم المعلومات وتكامل البيانات وجودة التشغيل وحمايتها، وفق مسؤولياتهم العملية.
  3. المهنيون المكلفون بتطبيق مخرجات «التحول السحابي للمؤسسات الحكومية والخاصة» داخل جهاتهم.

متطلبات المشاركة

  1. إلمام عملي بالمجال الذي يتناوله البرنامج، مع إمكانية مناقشة حالة أو تحدٍّ مهني.
  2. تُراجع ملاءمة الخبرة وأي متطلبات تخصصية مع إدارة الاتحاد قبل تأكيد المشاركة.

الخاتمة

يجمع برنامج «التحول السحابي للمؤسسات الحكومية والخاصة» بين فهم المفاهيم ومراجعة الحالات وصياغة تطبيق عملي. ويخرج المشارك بخطوات يمكن تكييفها مع مسؤولياته وموارد مؤسسته، مع تحديد مؤشر لمتابعة التطبيق ومراجعة النتائج بعد العودة إلى العمل.

تُوضح ترتيبات المشاركة وأي طلبات خاصة في تأكيد المشاركة الصادر عن الاتحاد.

اطلب المشاركةطلب المشاركة في البرنامجالاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
البرنامج

التحول السحابي للمؤسسات الحكومية والخاصة

الموعد المنشور — يحتاج تأكيد الإتاحة: - نوفمبر 2026

إرسال الطلب لا يؤكد مقعدًا أو حجزًا؛ تراجع الإدارة الإتاحة والموعد والترتيبات.

٧-١٥ رقمًا، ومفتاح الدولة عند الاتصال الدولي.

يُرسل الطلب إلى بريد الاتحاد الرئيسي: [email protected]

تراجع إدارة الاتحاد طلبك وتتواصل معك لتأكيد الإتاحة والموعد والترتيبات. إرسال الطلب لا يعد تأكيدًا نهائيًا للمشاركة.

كيف نستخدم بياناتك؟

يكتمل تقديم الطلب عند ظهور تأكيد الحفظ ورقم مرجعي. توضح النتيجة حالة إشعار البريد؛ حفظ الطلب أو قبول خادم البريد للإشعار لا يثبت وصوله إلى صندوق الوارد. إرسال الطلب لا يؤكد مشاركة أو سعرًا أو حجزًا قبل رد الإدارة. سيتواصل معك فريق الاتحاد لمتابعة طلبك.

العودة إلى برامج نظم المعلومات ←